【労働者供給】ブラックユニオン【ピンハネ】

1革命的名無しさん2019/05/03(金) 05:14:14.82
労働組合による「派遣」である労働者供給事業について語ろう。

労働組合によるピンハネと組合員の使い捨てについて考察しましょう。

2革命的名無しさん2019/05/03(金) 05:20:51.96
派遣会社は、登録料無料。
それに対して、労働組合の「労供」の仕事が無くても高い組合費がかかる。
登録しても仕事が無く結局、組合費だけ取られることになる。

3革命的名無しさん2019/05/03(金) 11:46:27.89
熊本県 被災地の募金

ピンハネしようとしてたのは、共産党じゃないのか!

何に使うつもりなのか、党の運営費じゃないのか!

4革命的名無しさん2019/05/03(金) 16:36:38.06
株式会社フォーラムジャパンなんて、もはや「労供」ではなく、
ただの労働法無視のブラック派遣会社だよな。

https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7d7283229fe56699131203ddb93b5d0f

「サービス連合」が労働者の敵であることは明らか。

5革命的名無しさん2019/05/06(月) 02:50:45.18
コンピュータ・ユニオン(電算労コンピュータ関連労働組合)の労供っておかしくない?
「労供・派遣」と仕組みで、社会保険を適応すると言います。
1.コンピュータ・ユニオン(電算労コンピュータ関連労働組合)から
企業組合コンピュータユニオンに組合員を労供しする。
2.そして、企業組合コンピュータユニオンからユーザー企業に派遣する。

しかし、実態は、この「ユーザー企業」は、末端の派遣会社であることが多いです。
そして、この「ユーザー企業」に営業を丸投げです。
そのため、本当のユーザー企業までは、何重もの多重派遣となります。

皆さん、お気を付けください。

6革命的名無しさん2019/05/08(水) 22:08:19.55
コンピュータ・ユニオンによれば、「派遣」契約は、企業組合と直接契約している企業だけ。
後のその後の多重派遣は「業務委託」契約なので、違法ではないという認識のようだ。
この感覚が異常だよね。

7革命的名無しさん2019/05/12(日) 15:10:57.00
そんなに中抜きが多くても成り立つのは、エンドユーザーから支払われる単金が大きいからだろ。
しかし、労働者が受け取る賃金は、少ない。
それで、労働者を守っていると言えるのか。

8革命的名無しさん2019/06/18(火) 08:20:35.81
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

9革命的名無しさん2019/06/18(火) 08:32:21.34
「下流老人」ブームの火付け役に 「貧困ビジネス」の過去
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15207
"十万部を超えるベストセラーとなった『下流老人』(朝日新書)。
著者の藤田孝典氏は、 メディアから引っ張りだこになっている。
しかし、福祉業界内では藤田氏の評判は悪い。 原因は藤田氏の「前科」にある・・・ "


#カルト・セクト新歓

"#東京大学 の #人権問題研究機構 は、新左翼セクトやフロント団体 #NPO法人POSSE と関わりがあるサークルです。
政治団体との関わりを隠し、チラシ等を渡さず(渡すこともある)に個人情報を収集して、メール等で勧誘します。
気をつけて下さい。写真は東大生提供(本当です)。"
ttps://twitter.com/daily_cult3/status/1111441238392107008

"今年の #一橋大 では、POSSEと同じ左翼セクトのフロントとして活動していた「クリティカルラボ」や
「スウォーム」と同じ手法で勧誘していたのは「 #反レイシズム情報センター (#ARIC)」でした。 ビラ入手。
で、先日の東大同様にまた警備員に通報されました。
ttps://twitter.com/daily_cult3/status/1112265245152559104

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
“ #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。”
ttp://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

10革命的名無しさん2019/07/29(月) 06:39:04.14
『良心をもたない人たち』の中に「サイコパスに対処する13のルール」という役に立つ記述がある。

1 世の中には良心のない人たちもいるという、苦い薬を飲み込むこと
2 自分の直感と相手の肩書で判断が分かれたら、自分の直感にしたがうこと
3 新たなつきあいがはじまったときは、相手の言葉、約束、責任について「3回の原則」をあてはめる
4 権威を疑うこと
5 調子のいい言葉を疑うこと
6 必要なときは、尊敬の意味を自分に問い直すこと
7 ゲームに加わらないこと
8 サイコパスから身を守る最良の方法は、相手を避けること、いかなる種類の連絡も絶つこと
9 人に同情しやすい自分の性格に疑問を持つこと
10 治らないものを、治そうとしないこと
11 サイコパスが素顔を隠す手伝いをしないこと
12 自分の心を守ること(彼らの質問にまともに答えない)
13 しあわせに生きること
 
 

11革命的名無しさん2019/08/03(土) 00:42:41.52
青林堂 @seirindo_book
7月26日発売! 「ブラック企業」どころではない
「ブラックユニオン」の実態。
組合執行部と組合員に衝撃の格差が判明!
ユニオンや労働弁護士は正義の味方ではない!?
ユニオン選びは慎重に!合法的な企業恐喝が横行!
『ブラックユニオン』新田龍(ブラック企業アナリスト)

12革命的名無しさん2019/08/03(土) 00:43:24.59
1 名前:明石の尼君 ◆iIa39u97KA 2019/07/17(水) 10:28:04.95
善良な労使の皆さん、PU三ない運動を展開しましょう

@PUに入らない
APUに金を払わない
BPUの要求を聞かない

@PUに入らない
:労働者の皆さんはPUに加入してはいけません
 DMUなど他の良心的な組合を探しましょう
 全国ユニオン加盟の組合はPUと同系列ですので避けた方が賢明です

APUに金を払わない
:組合員の皆さんは組合費・拠出金を支払う必要はありません
 拠出金を払わないで済む方法・払ってしまった拠出金を取り戻す方法はあります
 DMUにご相談下さい。前スレにもヒントがあります

BPUの要求を聞かない
:違法・不当なデッチ上げ大会を何度繰り返してもPUの執行権に法的根拠は生じません
 使用者の皆さんは堂々と団交拒否しましょう
 それでも会社に押しかけてきた場合は警察呼んでワッパ掛けてもらいましょう
 だって労働組合ではないし、組合活動ではないんですから
 刑事も民事も免責されないのです(´▽`)ノ

 全国ユニオン加盟の組合はPUと同系列ですので避けた方が賢明です

13革命的名無しさん2019/08/03(土) 00:45:03.50
一度加入したら転職と違って二度と後戻りはできない
のがブラックユニオン

ユニオン北九州に騙された労働者‏

前から疑問に思っていて、人に話すとだいたい同意されるのだが、
合同労組の抗議行動等で、一般組合員の顔出し画像や顔出し
動画はいかがなものか。
顔出しされた組合員は再就職活動する場合が多いのだが。
最悪なのは会社からのパワハラ等でメンヘラが悪化しまし
た等の写真を本人と合同労組が共同でと。

本人は再就職活動をするのだろうが、メンヘラで
合同労組絡みだと採用する会社があるのか?
私が組合員だった時も抗議行動等を熱心にやってて、
再就職活動をしていた人が延々と面接を落ちてて
「なんでこんなに落ちるのか?」と嘆いていた。

多分少し検索すると、貴方がマイクで会社の業務を妨害してる

14革命的名無しさん2019/08/03(土) 17:38:35.07
労供って、矛盾だらけ。
一切のマージンは、取らないと言っているけど、
高い組合費がマージンそのものだよね。

15革命的名無しさん2019/08/03(土) 17:43:19.47
仕事がなければ、高い組合費だけ取られる。
営業担当者がやっていることは、組合員の個人情報を
派遣会社に流すことだけ。
実質違法多重派遣の末端。
しかし、多重派遣の部分は、偽装請負なので、合法だと嘯く。

16革命的名無しさん2019/08/03(土) 17:44:25.57
労働組合による貧困ビジネス=労働者供給事業を許すな!!

17革命的名無しさん2019/10/03(木) 20:52:17.80
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい




18革命的名無しさん2019/10/14(月) 10:00:33.96
810革命的名無しさん2019/07/27(土) 06:33:27.73
労働争議など、得をするのは弁護士とユニオンだけと、相場が決まっておる。
事例を3件ほど知ってるが、当該はみな、ただ徒労に終わった感が強い。

倉重公太朗
雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。あるアジアの労働担当省で、
日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/

新着レスの表示
レスを投稿する